İŞÇİNİN BEDDUA ETMESİ HAKLI SEBEP DEĞİL!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/17133 E. - 2009/3187 K. sayılı kararında; "İşçinin çalıştığı yere beddua etmesi, haklı veya geçerli fesih nedeni değildir." şeklinde karar vermiştir.